A compter du 1er janvier 2010, toutes les entreprises de plus de 50 salariés devront mettre en place un plan d’action pour l’emploi des séniors, sinon elles devront payer une pénalité s’élevant à 1% de leur masse salariale. Retrouvez toutes les informations nécessaires sur www.emploidesseniors.gouv.fr
la société D.E.M. de moins de 50 salariés dont je suis le directeur, fait partie du groupe FOURE LAGADEC : est-elle soumise au 1 % de la masse salariale ou du plan d’emploi des séniors